今天去聽了一場網路商機創業說明,主講者30多歲,高材生,在外商公司工作一陣子,但在有小孩後辭去工作自己接案,雖然收入不錯但壓力更多,全部的責任要自己扛,在結案時更要不眠不休。於是思考著如何能夠兼顧小孩與事業的工作。在自己同學介紹下認識新的商機,當初經營只考慮幾個重點,1.起步資金是否可以承擔2.公司是否穩健(請會計師看財報)3.產品是否有獨特性4.系統制度是否可以發展。

因為網路生意,所以工作時間彈性,因為是產品代理很有發展性,不做生產,所以只要市場需要什麼,便可以代理進來,可以靈活轉變符合市場需求

除了獨家代理產品之外,消費者可以透過網路,讓購物顧問可以服務消費者,一對一行銷方式,更可滿足消費市場。網路市場大家都想進入,但因為是鴻海的戰爭,如果資金不夠雄厚,便很難進入市場,但經營這公司購物顧問只要透過服務1015位顧客,透過社群媒體,例如FB,便可經過公司提供的工具與資源,達到分享。

這是一個超級穩進成長的公司,而且完全現金運作,讓合作的購物顧問有很好且被動性的收入。現在只要透過平台,購物顧問導覽的角色,消費者不需要轉變購物平台,便可以達到額外的回饋。

從小被灌輸勞動性的收入的概念,很多人不懂何為被動性收入,但透過這個系統,持續經營,便有機會達到永久被動性收入的未來。

每個人從小便被教育在45年的計畫中,唸書然後工作。假設20年開始工作到65歲退休,在45年每天勤奮的工作,為了生活就算再累也要妥協在現實中,但根據統計工作45年到65歲時,真正富有的大概只有1%(每年有千萬的被動性收入),財務健全的大概4,而大概28%已經離開人世,大部分的62%還在為了維持生活而打拼。講師的先生在一家超有名的公司工作,每多工作超過12小時,可想而知,到了65歲的未來,可是因為當初兼職了這份事業,現在已經有了穩定的被動式收入,而先生已經辭去原有的公司,現在享受著以前不能擁有的家庭生活。

 

事實在95%的人都在為5%的人打造事業為他們工作,能達到這財務自由的5%的人,可能是家有恆產,而剩下四分之三的人,大部分是自行創業,他們有自己的系統(公司)而能獲利,當老闆的抓機會創造被動收入,而員工抓工作機會賺取勞動收入。這兩者的差別在於,真正達到財務自由擁有被動性收入的只有老闆。很多創業的人可能自己就是老闆,但創造的並不是被動性的收入,所以還是要不停的付出勞力才能生存。

在現在的環境,沒有任何一家公司可以真正保證可以養員工30幾年,因為老闆自己都不敢這樣說,所以每個人都應該要有備胎的工作

 

這個超連鎖的機會,跟連鎖商店的概念類似,但只要23年的時間,現在很多的創業,沒有辦法持久,很大的原因在於資金不夠雄厚,而前三年可能在維持如何不要賠本,但這個事業資金不大,而且在標準化系統化之下,不用擔心如何獲利,因為所有的模式都已經架構好,獨特有競爭性的產品也有,沒有高額加盟金和權利金,沒有地區限制,所以只要有手機網路都可以隨時工作,因為可以兼職起步,每週只有815小時,持續23年,但因為是創造被動性的收入,所以要撥出持續的兼職時間,便可以經營。而且創業成本,風險低,透過完整的路口網站,發展自己的組織團隊。

收入來源:1.現金回饋,透過自己與顧客本來就有的消費,拿到2%~33%現金回饋

2.服務顧客幫他們買到獨家代理的產品,拿到33%~1000%零售利潤

3.發揮時間槓桿的運作,如果是一般員工可能不懂,但事實上老闆們一直在執行,就像帶公司的新人,員工不會因為帶了新人而獲利,但事實上公司獲利,公司借用您的經驗教導別人,而公司獲得更多人才為公司工作,而不是自己拼命衝業績。這個事業就是將自己的所學教導別人,創造更多獲利,所以每個人不需要去服務100個顧客,只要服務好1015位顧客,而協助其他伙伴,每個人也都服務好1015顧客,並管理好兩個銷售組織,透過通路的合作,所有的訂單營收業績合併,創造績效,達到每週9500以上的收入。

這在美國執行21年的公司,數以萬人已經證實系統可行,也真實賺到了永遠的被動式收入。

很多人被很多既有的思想綁住了未來:

1.我不做:很多人對於新的事物總是抱持成反對的態度,可是是否失去更多機會

2.我不知道:對於很多事都以不知道的方式回答,就是當初對於不知道的事情求知的想法,而改變了一生

3.滿足於現在:很多人的慾望很低,但想想,未來的人生有沒有更多的可能性?例如:讓辛勤一輩子的父母不用再工作?有更多的時間陪伴家人?更多的時間完成自己的夢想?在家人中有人出狀況時,自己有能力去幫助?甚至因為有著被動式的收入,而可以有時間去照顧需要的人?

講者弟弟前陣子出了很嚴重的車禍,但因為自己當初正確的選擇,一樣的付出努力但因為選擇不同而現在有穩定的被動收入,可以讓父母與自己可以有經濟的能力與自由的時間,幫助照顧弟弟。

 

思維的不同,創造出不同的未來

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